2.5天休假离吉林人有多远2015年8月4日，国务院办公厅发

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2.5天休假离吉林人有多远

2015年8月4日，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确鼓励2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。《意见》明确鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

数据调查：

自《意见》出台后，湖南、江西、河北、江西等多地相继出台意见，实行2.5天休假模式。那么，吉林省能否实行2.5天假休模式？何时能出台意见？上班族们期待吗？这种休假模式给商家带来哪些好处？记者带着这些大家关注的问题进行了一次深入的采访调查，88%的受访者支持2.5天小短假的实施，43%的受访者认为会给私企带来损失。

[导读]2015年8月4日，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确鼓励2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。

目前响应夏季“2.5天小短假”的地区有哪些

2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。

2015年8月12日，江西省旅游大市上饶发布“关于实行夏季周末休两天半短假的通知”，从即日开始，该市实行夏季周末休两天半短假。

大大集团人事部门下发通知，决定从8月17日起，公司所有分公司实行小短假，每周工作四天半。

自2015年11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。

11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。

11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布，意见提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台，意见提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

88%的受访者支持43%的私企不支持

在参与的千名受访者中，88%的人支持2.5天小短假的实施，43%的受访者认为会给私企带来损失。

教师老梁认为，目前社会太浮躁，工作也越来越忙碌，陪伴家人的时间越来越少，大家需要一个2.5天休假模式下的“慢下来”。

据了解，目前我国每周的法定工作时间是40小时，但是有37.43%的受访者表示自己的工作时间在40到60小时之间，更有17.85%的受访者认为自己每周工作时间超过60小时，由此得出，过半受访者的工作时间都高于法定工作时间。实际上，很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了，近六次受访者就坦言周末等假期不能落实，只有27.06%的受访者认为假期落实了。在一家4S店上班的小王称，消费者大多抽出周六日时间看车，服务行业只能在平日轮休，每个月的假期比较少，难以享受企事业单位的休假福利。

2.5天小短假仅仅是鼓励政策，有多少企业愿意实施？本次调查中，六成以上受访者表示如果不强制，私企确实很难实施，28.79%的受访者直接表示小长假是给事业单位谋福利。在市民看来，实施2.5天休假模式并不是减少工作量，“实施这一休假模式的机关单位应该坚持这个底线，不能因为多放了半天假而影响工作。”

其实私企不愿实施很大程度上还是与利益有关，43%受访者表示2.5天假期会给私企带来损失。一家小企业老板王经理透露，为了节约成本，创造更多利润，厂里采用“三班倒”的模式，“2.5天休假模式”难以执行。

长春有企业尝鲜2.5天休假

目前，长春已有个别企业尝鲜落实2.5天休假。这家企业名叫大大集团长春市公司，是一个大型集团化企业在吉林的分支机构，集团全称为大大集团，总部位于上海，目前已在全国90个城市设立了分支机构，旗下子公司达102家，在职员工15000余人，业务范围涵盖农业、建筑装饰工程、商品贸易、项目投资、财富管理、信息科技、影视文化传媒、“未来公益”和“环保公益”基金等众多领域。

随后，记者联系了该企业党群办公室及人力资源部负责人，证实了这一通知。在国务院发文的第二天，该公司就接到了集团总部人力资源部的通知，自8月17日开始，公司将实行4.5天工作制，周五工作时间调整为上午半天，下午放假。每周多出的半天休假，不需要员工用其他休假时间换取，薪酬还是根据每月21.75天计算工资，不扣那半天的工资。

该企业党群办公室主任苗先生表示，在得知这一消息的当天，公司全体员工都沸腾了，虽然集团一直紧跟国家政策，但是如此之快的反应速度，的确让大部分员工感觉“幸福来得太突然”。他还表示，集团一直非常重视企业文化建设，今后将积极利用这个时间开展丰富多彩的员工活动，进一步落实落实集团倡导的“以人为本，健康生活，快乐工作”的理念；同时积极贯彻集团“以善为本，爱心为源，梦想起航，大爱远行”的宗旨，不断开展对外公益慈善活动，丰富和优化员工的业余文化生活。

“2.5天假期”落实难 到底难在哪儿

一部分业内人士寄希望于“2.5天假期”带来的利好，同时，也有观点认为，利好消息是否能起到预期当中的实际作用，还有待观望。

从目前情况来看，‘2.5天假期’的落实是很不乐观的。”著名旅游专家、北京旅游学会副秘书长刘思敏博士在接受采访时表示，有2.5天假期，虽然现在飞机、高铁比较发达，使得多出半天进行一趟“紧凑”的国内或出境旅游，看似可行，但是对于更多上班族来说，往往会考虑比较现实的旅行“性价比”问题，较高的交通成本会让旅游者更希望一次出行能多玩几天，否则更多人就会更倾向于选择在城市周边休闲。而这种周边游更适合于家庭自助出游，又因为旅途时间短，需要依赖于旅游机构提供的服务较少，从这个角度来看，虽然会因此多出一部分消费需求，但是，2.5天假期对于长线旅游没有太大的拉动作用，对周边游市场影响也不会很大。

“目前来看，线上旅游机构更愿意借助这个噱头做营销，我觉得更大的意义在于‘借势营销’，推广品牌而已。无论对于线上旅游机构还是线下旅行社来讲，‘2.5天轻旅行’产品本身能有多大的市场反响还有待观望。”刘思敏称。吉和网